Job opportunities

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Data: 14/02/2020
Riferimento: 1026
Settore: VINICOLO
Area funzionale: Alta direzione
Sede: Centro Italia

 

Il nostro cliente,

prestigiosa tenuta vitivinicola con agriturismo

immersa nel cuore della toscana,

ci ha incaricato di ricercare e selezionare il 

 

DIRETTORE GENERALE

 

La Posizione, che risponde direttamente all’Amministratore Unico, avrà la responsabilità dell’organizzazione, gestione e coordinamento dell’intera struttura aziendale e di tutte le risorse (umane, tecniche, economiche), ottimizzando le attività operative ed i processi aziendali, con lo scopo di realizzare gli obiettivi di efficacia funzionale, sviluppo e redditività concordati.

 

Supporterà il CdA nella pianificazione, nello sviluppo e nella relativa implementazione delle strategie:

  • Economico-finanziarie: elaborazione e definizione Business Plan, elaborazione del budget annuale e verifica periodica dell’andamento del conto economico, reperimento finanziamenti.
  • Commerciali e di vendita: sviluppo strategia commerciale, ristrutturazione e potenziamento della forza vendita italia ed estero.
  • Organizzative: supervisione, gestione e miglioramento dell’organizzazione interna in tutte le aree (Vineyards, Winemaking, Ristorante, Agriturismo e relativa gestione di attività parallele quali concerti, mostre, eventi, cerimonie ….)
  • Gestione e sviluppo del personale.

 

I candidati, con cultura universitaria, inglese fluente, età compresa tra i 45 ed i 55 anni, hanno maturato una consolidata e qualificata esperienza professionale in posizioni analoghe, preferibilmente in aziende del settore viti – vinicolo e/o agricolo.

Visione strategica ed innovativa, capacità organizzative, abilità di analisi e di decision making, leadership autorevole e collaborativa, unite ad ottime competenze comunicativo - relazionali e ad un’elevata conoscenza del settore vinicolo, completano il profilo.

Le condizioni contrattuali ed economiche, qualificano l’offerta del nostro cliente a candidature in possesso di professionalità di rilievo.

La sede dell’azienda è in Toscana.

 

M.P.A. ringrazia tutti coloro che invieranno il proprio C.V. (completo di indicazioni sull’attuale retribuzione annua lorda con esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali) collegandosi al sito www.marziapieri.it e candidandosi nella pagina delle Job Opportunities all’annuncio con Rif. 1026. I Curriculum eventualmente inviati tramite altre modalità non saranno valutati ai fini della selezione. M.P.A. entrerà in contatto entro 60 gg. con tutte le candidature ritenute adeguate. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. Per l’informativa analitica sulla privacy D. Lgs 196/2003 e successivi art. 14 e 15 del GDPR (General Data Protection Regulation) - Regolamento UE 2016/679 vedasi il sito www.marziapieri.it Aut. Min. Lav n.521 del 05/01/2007, art.4 c.1, lett. d) D.Lgs. 276/03.

 

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Data: 10/12/2019
Riferimento: 1025
Settore: FASHION & LUXURY
Area funzionale: Risorse umane/organizzazione/servizi generali
Sede: Centro Italia

 

Il nostro cliente,

leader internazionale

operante nel settore Fashion & Luxury

ci ha incaricato di ricercare e selezionare un

 

HR MANAGER

 

La posizione, che risponde direttamente all’ A.D e alla Proprietà, avrà lo scopo di impostare le politiche e i programmi di gestione e sviluppo delle risorse umane, strutturati ed omogenei per tutte le società del Gruppo (Italia, UK, USA) e di coordinare e supervisionare la relativa implementazione.

Principali responsabilità:

  • Definizione del budget destinato all’area HR, in collaborazione con il CFO.
  • Mappatura delle posizioni aziendali attraverso la definizione di un sistema omogeneo di Job Descriptions, KPIs e sistemi MBO.
  • Sviluppo dei piani di recruiting, selezione, inserimento del personale e gestione delle relative attività, in collaborazione con i responsabili delle funzioni aziendali coinvolte.
  • Sviluppo ed implementazione di politiche strutturate di compensation & benefits.
  • Definizione di piani di formazione e sviluppo del personale e gestione della relativa attivazione.
  • Revisione e ottimizzazione dei contratti con i consulenti in Area HR.

 

I candidati, in possesso di laurea in materie socio-economiche, umanistiche, psicologiche, giuridiche con ottima conoscenza della lingua inglese, ottima capacità di utilizzo del pacchetto Microsoft Office, hanno maturato precedenti esperienze di almeno 5-8 anni in ruolo analogo all’interno di realtà aziendali strutturate preferibilmente del settore Fashion & Luxury.

Ottime capacità comunicative e relazionali, unite a dinamismo, elevata flessibilità e ad abilità di problem solving completano il profilo.

La sede di lavoro è in Toscana.

 

M.P.A.  ringrazia tutti coloro che invieranno il proprio C.V. (completo di indicazioni sull’attuale retribuzione annua lorda con esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali) collegandosi al sito www.marziapieri.it e candidandosi nella pagina delle Job Opportunities all’annuncio con Rif. 1025.  I Curriculum eventualmente inviati tramite altre modalità non saranno valutati ai fini della selezione.  M.P.A. entrerà in contatto entro 60 gg. con tutte le candidature ritenute adeguate. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. Per l’informativa analitica sulla privacy D. Lgs 196/2003 e successivi art. 14 e 15 del GDPR (General Data Protection Regulation) - Regolamento UE 2016/679 vedasi il sito www.marziapieri.it Aut. Min. Lav n.521 del 05/01/2007, art.4 c.1, lett. d) D.Lgs. 276/03.

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Data: 26/11/2019
Riferimento: 1024
Settore: CONSULENZA/ SERVIZI
Area funzionale: Risorse umane/organizzazione/servizi generali
Sede: Centro Italia

 

Marzia Pieri & Associati, Società di Servizi e Consulenza alle imprese

nell’area dello sviluppo organizzativo, risorse umane e ricerca e selezione,

ricerca per il proprio staff interno un


 

TIROCINANTE POST LAUREAM IN PSICOLOGIA

per l'espletamento del tirocinio della durata di 6 mesi in ottemperanza alla normativa vigente

SEMESTRE MARZO 2020- SETTEMBRE 2020




La posizione,affiancherà il proprio tutor nella gestione del processo di ricerca e selezione di personale qualificato con l’obiettivo di rispondere in modo efficace e tempestivo alle richieste delle aziende clienti: analisi e definizione del contenuto della posizione e relativo profilo professionale del candidato, analisi e selezione dei curricula, colloquio di selezione.

Fornirà inoltre supporto operativo nella gestione organizzativa dei corsi formativi, nella raccolta e archiviazione della documentazione a supporto, nell'aggiornamento puntuale del database e nella preparazione di presentazioni PowerPoint.

I candidati, preferibilmente in possesso di Laurea in Psicologia del Lavoro/ Psicologia Sociale e delle Organizzazioni, buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office, Internet Explorer ed Outlook, sono interessati a maturare nell’area H.R un’esperienza significativa e qualificante per il proprio sviluppo professionale. Buone capacità relazionali e di problem solving, flessibilità e dinamismo completano il profilo.



M.P.A. ringrazia tutti coloro che invieranno il proprio C.V. (completo di indicazioni sull’attuale retribuzione annua lorda con esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali) collegandosi al sito www.marziapieri.it e candidandosi nella pagina delle Job Opportunities all’annuncio con Rif. 1024. I Curriculum eventualmente inviati tramite altre modalità non saranno valutati ai fini della selezione. M.P.A. entrerà in contatto entro 60 gg. con tutte le candidature ritenute adeguate. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. Per l’informativa analitica sulla privacy D. Lgs 196/2003 e successivi art. 14 e 15 del GDPR (General Data Protection Regulation) - Regolamento UE 2016/679, vedasi il sito www.marziapieri.it Aut. Min. Lav n.521 del 05/01/2007, art.4 c.1, lett. d) D.Lgs. 276/03.

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