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Posizione:
HR Manager
Area funzionale:
Risorse umane/organizzazione/servizi generali
Sede:

Primario Gruppo europeo, operante nel settore largo consumo no food, ci ha incaricato di ricercare e selezionare *HUMAN RESOURCES MANAGER* *La posizione*, che risponde all’Amministratore Delegato e mantiene rapporti interfunzionali con la funzione HR corporate, ha la responsabilità di elaborare, in linea con le strategie aziendali, le politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane, sia per quanto concerne i rapporti individuali che collettivi. Garantisce il coordinamento delle attività relative alla selezione, gestione e sviluppo del personale in un’ottica di valorizzazione delle risorse umane, cura le relazioni sindacali e industriali per tutte le sedi della Società e controlla la corretta esecuzione degli adempimenti in materia di amministrazione del personale. Presidia inoltre i processi di budgeting del costo del lavoro contribuendo al controllo del rispetto degli obiettivi di costo previsti. *I candidati* di età compresa tra i 35/45 anni, con Laurea in Giurisprudenza/Economia/ Scienze Politiche /Psicologia, buona conoscenza della lingua inglese e auspicabile conoscenza di quella francese, hanno maturato almeno 3/5 anni di esperienza professionale nel ruolo specifico, preferibilmente in contesti aziendali multinazionali. Le condizioni di inquadramento prevedono la Dirigenza oltre ad incentivi e benefits in grado di soddisfare le candidature più qualificate. La sede dell’azienda è in Toscana